在其位、謀其事、盡其責、廉其政,是每個豫飛人必須堅守的職業道德。集團監事會主席郭獻海回顧總結了2015年度監審工作,列舉了違規違紀的典型案例。2015年監督審計中心受理舉報違規違紀類案件7件,直接挽回集團經濟損失數十萬元,對舉報案件中涉及的違規違紀行為,依據《豫飛重工集團員工獎懲條例》及《監管審計條例》,對直接責任人及監管部門進行了通報、追責處理,營造了風清氣正的經營環境,整肅了違規違紀的不良現象,強化了干部和員工的思想、工作作風,維護了公司和員工的合法權益。教育大家在制度面前,人人平等,紀律面前沒有特權,違紀必究沒有特例。同時,明確了2016年集團廉政建設重點工作,提出要求。一是以董事長在2016年經濟工作大會上的講話精神開展工作;二是強化教育和監督職能,樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀;三是加大效能督查力度;四是加強道德修養,從小事做起,從自我做起,不能因小失大,對家庭負責,用勞動和汗水創造幸福,做廉潔自律、領導信任的好干部、好員工,做遵紀守法、愛崗敬業的豫飛人。
集團各公司有關系統、部門代表在大會上做表態承諾發言,承諾在工作中接受公司內外和有業務往來人員的監督,杜絕吃、拿、卡、要,清正廉潔,維護企業利益和企業形象。
集團董事長在大會上做重要講話。他指出,集團相繼開展了“樹立新風、弘揚正氣”,“換思想、轉意識、改作風”以及“全面提升全員教育”實踐活動,著力抓好各級干部和全體員工思想意識的轉變和工作作風的改變,形成抓思想、工作作風建設的長效機制,在全集團營造清正廉潔、風清氣正的干事氛圍。廉政建設事關企業提升創新轉型能否加快推進,事關企業能否持續健康發展,事關豫飛能否實現“打造一流企業,進入第一梯隊,爭創第一品牌“的戰略發展目標。對照豫飛“八榮八恥”、“八項規定”的要求,在我們身邊形式主義、官僚主義、享樂主義等不正之風在不同程度上存在。他強調,要嚴明紀律,懂規矩、講規矩、守規矩,加強執行力,強化剛性約束,營造風清氣正、干凈健康的良好氛圍。把規矩挺在前面,一切行動聽指揮,集團要把守規矩、加強執行力作為管理工作的重中之重,強化剛性約束,嚴肅查處、嚴厲懲治不守紀律、不守規矩的人和事,真正讓企業的各項規章制度成為帶電的“高壓線”,真正做到責任明確到人,管理落實到位,失職追查到底。不說違背原則的話,不做違背原則的事,深刻認識廉政就像安全一樣,要時刻如履薄冰、如臨深淵。各級領導干部和員工要堅持修德、拒貪、律己,時刻自重、自省、自勵,一身正氣,一塵不染。不要利用你手中的權力謀取私利。管住自己的嘴,不該吃的堅決不吃;管住自己的手,不該拿的堅決不拿;管住自己的腿,不該去的地方堅決不去。堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象發生,要樹立自身良好形象,維護企業的聲譽和信譽。對涉及失職瀆職、違規違紀、不作為、亂作為、以權謀私、品德敗壞、損害企業利益和員工利益等不正之風的人和事,必須嚴格紀律,嚴格制度,發現一例查處一例,違紀一例重處一例,以保證經濟工作秩序健康發展。
集團各單位和全體干部員工要遵紀守法,嚴格遵守企業各項規章制度,做到知紀律守住底線,守規矩不踩紅線,讓新風正氣和正能量在豫飛落地生根,全面完成集團2016年各項經營目標任務,實現豫飛美好未來!