元月30日下午，在喜迎新(xin)春佳節的濃厚氣氛中，河南起重公司2015年度(du)焊(han)(han)工比(bi)武(wu)(wu)頒獎大(da)會(hui)(hui)在(zai)東廠會(hui)(hui)議(yi)室隆(long)重舉(ju)行。所(suo)有在(zai)崗的高(gao)層領(ling)導悉(xi)數出席會(hui)(hui)議(yi)，為獲獎者頒發獎金和證書。至此，歷時一年的焊(han)(han)工操(cao)作技能大(da)比(bi)武(wu)(wu)圓滿(man)收官。

經過月賽、季賽、年(nian)終(zhong)總決賽等十余場“真(zhen)刀真(zhen)槍”的比拼(pin)，結構廠雙三(san)班的宋永(yong)斌(bin)最終(zhong)技(ji)壓群(qun)雄(xiong)、力(li)拔頭籌，摘得年(nian)度總冠(guan)軍。

   人才是(shi)企業(ye)最(zui)重要、最(zui)寶貴的(de)資(zi)源。河(he)南起重認(ren)真落實董事長提出(chu)的(de)“培養高技(ji)能人才”戰略，努力(li)破解經營領(ling)域不斷(duan)擴大、產(chan)品技(ji)術(shu)(shu)含量不斷(duan)提升與(yu)生(sheng)產(chan)能力(li)相對不足的(de)矛盾，加(jia)大了對企業(ye)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)(shu)工(gong)人的(de)培養力(li)度，著力(li)打造(zao)高素質的(de)藍領(ling)隊伍。他們結合企業(ye)實際，采取以(yi)賽代(dai)培的(de)方(fang)法(fa)，試(shi)圖以(yi)技(ji)術(shu)(shu)比(bi)武來(lai)促進技(ji)術(shu)(shu)練(lian)兵(bing)。公司人力(li)資(zi)源處(chu)、技(ji)術(shu)(shu)工(gong)藝(yi)處(chu)、品質管(guan)理(li)處(chu)、生(sheng)產(chan)處(chu)等部門密切配合，精心(xin)設計了比(bi)賽規則(ze)，出(chu)臺了《焊接操作技(ji)能比(bi)武競賽方(fang)案》，在生(sheng)產(chan)車間(jian)擺下了比(bi)賽擂臺，月(yue)(yue)(yue)(yue)月(yue)(yue)(yue)(yue)比(bi)、月(yue)(yue)(yue)(yue)月(yue)(yue)(yue)(yue)評，月(yue)(yue)(yue)(yue)月(yue)(yue)(yue)(yue)出(chu)冠軍。月(yue)(yue)(yue)(yue)冠軍PK產生季冠軍，季冠軍PK最終決出(chu)年度總(zong)冠軍。

   為迎接(jie)每月(yue)一次(ci)的擂臺賽，各生產(chan)班(ban)組(zu)的焊工師(shi)(shi)傅們(men)都(dou)憋足了(le)勁兒，加班(ban)加點進行練習。師(shi)(shi)傅在前(qian)面帶，徒(tu)弟在后(hou)面追(zhui)，導師(shi)(shi)帶徒(tu)和(he)技術(shu)練兵活動日益走向高潮。激(ji)發了(le)員工學技術(shu)、學知識、學技能的熱(re)情。

   此次焊(han)接操(cao)作技能比武提(ti)升(sheng)了(le)員工(gong)隊伍的(de)整體素質，進一步規范了(le)焊(han)接標準，提(ti)高了(le)工(gong)藝要求，徹底解決了(le)以(yi)前(qian)焊(han)接過程中出現的(de)脫焊(han)、虛焊(han)現象，為(wei)新研發的(de)快裝電(dian)塔、船用克林吊的(de)焊(han)接加工(gong)質量提(ti)供了(le)有(you)力技術保(bao)障。

   該公司通(tong)過認真地總結，對(dui)競賽(sai)(sai)方案進行了(le)進一步的(de)完善，決定把這(zhe)種以賽(sai)(sai)代培的(de)方式長期堅持下去，建立起(qi)技能競賽(sai)(sai)、崗位成才(cai)的(de)長效機(ji)制，推動員工素質的(de)不斷提高(gao)，為打造百年豫飛，培養更多的(de)強(qiang)工強(qiang)匠。