創新是一(yi)(yi)(yi)個民族進步的(de)(de)靈魂，是一(yi)(yi)(yi)個國家興旺發達的(de)(de)不竭(jie)動力，是一(yi)(yi)(yi)個單位(wei)打造百年老店的(de)(de)鑰匙，也是我們(men)豫飛(fei)文化(hua)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個重要組成部分。
   在《員工守則》的(de)(de)芒(mang)果视频下载(zai)部分里(li)，“創(chuang)新(xin)”成為(wei)使用頻率最多的(de)(de)熱詞。有“誠(cheng)信(xin)、合作、創(chuang)新(xin)、超(chao)越”的(de)(de)企(qi)業精神；有“人才為(wei)根、誠(cheng)信(xin)為(wei)本、客戶為(wei)尊、創(chuang)新(xin)為(wei)魂、共(gong)贏為(wei)道、品牌為(wei)珍”的(de)(de)核(he)心(xin)價(jia)值(zhi)觀；有“規范、嚴(yan)謹(jin)、創(chuang)新(xin)、高效”的(de)(de)管(guan)理(li)理(li)念；有“學無止(zhi)境、與時(shi)俱進、開(kai)拓創(chuang)新(xin)、學習(xi)終身(shen)”的(de)(de)學習(xi)理(li)念；有以“三體系”為(wei)創(chuang)新(xin)管(guan)理(li)之綱。

   正是(shi)依靠這樣(yang)的(de)創新(xin)文化，讓(rang)豫飛重(zhong)工成功實(shi)現(xian)了跨越(yue)式、幾何狀的(de)快速發(fa)展(zhan)，成為(wei)國內(nei)最具實(shi)力(li)、最具規模的(de)大型起(qi)重(zhong)機械制造集團之一。如今的(de)豫飛重(zhong)工，更是(shi)把創新(xin)作(zuo)為(wei)企業發(fa)展(zhan)的(de)助推器，在寒冷的(de)市場(chang)環境中，破冰前(qian)行(xing)、逆流而上，大力(li)實(shi)施(shi)“全(quan)員管理技術(shu)技能提(ti)升創新(xin)”戰(zhan)略(lve)，力(li)保(bao)企業行(xing)穩致遠，成為(wei)市場(chang)搏擊的(de)強者。

   但一提到創新(xin)，就有人認(ren)為技(ji)術創新(xin)和發(fa)明創造(zao)就是(shi)干大(da)事業，是(shi)領導干部(bu)的事，是(shi)只有科學家、工程師才(cai)能(neng)干的尖(jian)端(duan)高(gao)新(xin)技(ji)術，生產一線的普(pu)通工人，大(da)多(duo)在平凡的崗位(wei)上(shang)從(cong)事科技(ji)含量不高(gao)、層(ceng)次(ci)較低的簡單勞(lao)動，咋能(neng)和創新(xin)掛上(shang)鉤呢？筆者認(ren)為，這(zhe)是(shi)一種誤解。

   其實，創新(xin)一(yi)點也(ye)不神秘，創新(xin)就(jiu)在我們每(mei)個員工手中(zhong)，就(jiu)在我們平凡崗位的(de)日常工作(zuo)之中(zhong)。譬如，我們的(de)一(yi)線員工制作(zuo)一(yi)件(jian)簡單的(de)工裝，提高了(le)生產效率(lv)和產品質量，同時又(you)降低了(le)勞(lao)動強度，這(zhe)就(jiu)是創新(xin)；又(you)如，我們的(de)設(she)備(bei)維修(xiu)人員精心(xin)維修(xiu)設(she)備(bei)，運轉(zhuan)周(zhou)期由過去(qu)的(de)6個月提升到(dao)一年(nian)，降低了設(she)備的故障率，節(jie)約了大量(liang)的維修(xiu)費(fei)用，這也是創新。再如河南起重(zhong)公司的曹(cao)普力(li)在集團首臺應急快裝電塔的研制、實(shi)驗過程中，憑借自己(ji)多年(nian)積(ji)累的經驗和(he)技能，對原方案(an)提出了多處修(xiu)改(gai)意見，使(shi)設(she)計(ji)方案(an)更加合理，制造環節(jie)更加緊(jin)湊(cou)，產(chan)品更加經濟實(shi)用，這更是創新。

   “觀(guan)念一(yi)改天地寬(kuan)”，只要愿意做(zuo)，可以說創新無處不在(zai)。

   創(chuang)新精(jing)神(shen)的(de)獲得并(bing)非(fei)輕(qing)而易(yi)舉，它需(xu)要(yao)精(jing)心培育，需(xu)要(yao)營造全員創(chuang)新氛圍，更需(xu)要(yao)把創(chuang)新的(de)基因滲(shen)入到每個(ge)員工當(dang)中(zhong)去，滲(shen)透到企業(ye)生產(chan)經營的(de)全過程，不能停留在口頭的(de)表面文章上。

   在(zai)創新(xin)意識的(de)培養(yang)過程(cheng)中(zhong)，要通過領導帶頭、機制促進、政策激勵、人才培養(yang)等扎實行(xing)動，形成鼓勵創新(xin)、支持創新(xin)的(de)良好氛圍，孵化出(chu)更(geng)多創新(xin)成果。要堅決摒(bing)棄“形勢都變了(le)，我們還(huan)四(si)平八穩老一(yi)套”的(de)舊；克服(fu)“別人都過河了(le)，我們還(huan)在(zai)摸石(shi)(shi)頭”的(de)慢；防止“任爾(er)東西(xi)南北風，依然我行(xing)我素”的(de)亂，始終(zhong)保持踏(ta)石(shi)(shi)留印的(de)狠(hen)勁、滴水穿石(shi)(shi)的(de)韌勁、九牛爬坡的(de)拼勁，真正(zheng)讓創新(xin)開花(hua)結果。

   黃(huang)沙吹盡(jin)始見金。只(zhi)要人(ren)人(ren)講創(chuang)新(xin)，時時想創(chuang)新(xin)，事(shi)事(shi)謀創(chuang)新(xin)，處(chu)(chu)處(chu)(chu)求創(chuang)新(xin)，企業的創(chuang)新(xin)之花(hua)一定能枝繁葉(xie)茂，碩果累(lei)累(lei)。豫飛重工也一定能夠劈波斬(zhan)浪駛(shi)向美好的未來。