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換思想 轉意識 改作風：集團總部認真學習宣貫落實下半年經營工作動員大會精神
發布人:河南起重機器有限公司 發布時間:2014-08-13 瀏覽次數:[]次
2013年7月15日下午六點半，在集團總部召開了一場別具意義的會議，會上集團總部各職能中心（室）負責人針對自身和工作中存在的問題進行了剖析和自我批評，全體參會人員自由發言，對各中心（室）的工作指出了問題、提出了改進建議，更好的剖析、對照了各中心（室）和每個崗位的工作及存在的差距，很好地指導了下半年的工作。董事長郭章先指出，這次會議的意義不同，效果比預想的要好，大家都能虛心的接受別人批評和意見，都能發現自身的問題，敢于自我批評，是很大的進步，達到了這次會議的主題和目的：“換思想、轉意識、改作風”。
會議由副總裁趙華主持，集團董事長、黨委書記郭章先，副總裁郭明偉、趙華、王恩雨出席會議，集團總部全體人員參加了會議，認真學習宣貫落實下半年經營工作動員大會精神。集團副總裁王恩雨對“換思想、轉意識、改作風”工作做出要求。一是“換思想、轉意識、改作風”要落實在執行層面上，改變工作作風的嚴謹度；二是強化落實工作方針中的每一個要求，對照標準，檢查自身問題，找出問題，重點突破。
最后，董事長對各中心（室）負責人自身工作中存在問題的剖析、自我批評和提升改進表態給予了點評并做重要講話。他指出全年工作、下半年工作的開展，首先要從“換思想、轉意識、改作風”做起。本次會議超出了預期的效果，少了套話、空話，直奔主題，體現出了大家思想、意識和作風上的轉變，看到了豫飛重工發展壯大的希望。作為集團總部就應該身先士卒，處處起到表率帶頭作用，集團總部是集團決策、政策、政令的發布和集團發展的掌舵者，所以必須在思想、意識上有高度，作風上扎實才能帶動子公司一起朝著集團的發展目標努力奮斗。董事長強調，要通過擺出問題、分析問題、剖析問題、改正問題，轉變工作理念，改變思想意識。集團總部每個崗位都很重要，每個崗位都是平等的，每個人都是集團的一部分、是自己的一部分，缺一不可，就好像汽車的輪子和零部件，少了一個螺絲，壞了一個輪子都不是完整的，都無法運行，不管這個汽車有多高級。所以大家要擺正工作態度，不要有強于別人、高于別人的思想意識；不要礙于情面，對于公司制度、原則不管不顧的工作作風。董事長最后語重心長的說，大家要深刻體會“換思想 轉意識 改作風 提質量 控成本 壯市場”的精神，厲行節約，踐行“三個一工程”；做好三體系建設，壯大市場，從我們的員工誓詞和“四從四提升”做起。最后祝豫飛的每一個都能茁壯成長，生活愉快。
會議由副總裁趙華主持，集團董事長、黨委書記郭章先，副總裁郭明偉、趙華、王恩雨出席會議，集團總部全體人員參加了會議，認真學習宣貫落實下半年經營工作動員大會精神。集團副總裁王恩雨對“換思想、轉意識、改作風”工作做出要求。一是“換思想、轉意識、改作風”要落實在執行層面上，改變工作作風的嚴謹度；二是強化落實工作方針中的每一個要求，對照標準，檢查自身問題，找出問題，重點突破。
最后，董事長對各中心（室）負責人自身工作中存在問題的剖析、自我批評和提升改進表態給予了點評并做重要講話。他指出全年工作、下半年工作的開展，首先要從“換思想、轉意識、改作風”做起。本次會議超出了預期的效果，少了套話、空話，直奔主題，體現出了大家思想、意識和作風上的轉變，看到了豫飛重工發展壯大的希望。作為集團總部就應該身先士卒，處處起到表率帶頭作用，集團總部是集團決策、政策、政令的發布和集團發展的掌舵者，所以必須在思想、意識上有高度，作風上扎實才能帶動子公司一起朝著集團的發展目標努力奮斗。董事長強調，要通過擺出問題、分析問題、剖析問題、改正問題，轉變工作理念，改變思想意識。集團總部每個崗位都很重要，每個崗位都是平等的，每個人都是集團的一部分、是自己的一部分，缺一不可，就好像汽車的輪子和零部件，少了一個螺絲，壞了一個輪子都不是完整的，都無法運行，不管這個汽車有多高級。所以大家要擺正工作態度，不要有強于別人、高于別人的思想意識；不要礙于情面，對于公司制度、原則不管不顧的工作作風。董事長最后語重心長的說，大家要深刻體會“換思想 轉意識 改作風 提質量 控成本 壯市場”的精神，厲行節約，踐行“三個一工程”；做好三體系建設，壯大市場，從我們的員工誓詞和“四從四提升”做起。最后祝豫飛的每一個都能茁壯成長，生活愉快。
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